2026.04.07
採用情報
働く環境（休暇制度・働き方・福利厚生）のご紹介
当院では、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。休暇制度や働き方の選択肢を通じて、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
★特別休暇（有給）
・リフレッシュ休暇（毎年3日）
毎年3日付与されます。分割取得も可能です。既存の休日と組み合わせて、旅行や帰省、ご自宅でのリラックスタイムなど、使い方は自由です。翌年度への繰り越しはできないため、毎年計画的にご活用ください。
・検診休暇（1日）
職員健診の結果、二次検診の案内があった場合に、受診のため取得できる休暇です。しっかりと検査を受けていただくことを目的としています。
・子の看護等休暇
未就学のお子様がいる職員は、お子様1名につき5日間（最大10日）の休暇を取得できます。1日単位・時間単位での分割取得が可能です。
※小学校３年生までのお子様がいる場合は、無給で子の看護等休暇を取得可能です。
・介護休暇
介護を必要とするご家族がいる職員は、対象者1名につき5日間（最大10日）の休暇を取得できます。1日単位・時間単位での分割取得が可能です。
・結婚休暇
入籍、結婚式などのタイミングに合わせて、5日間の休暇を取得できます。
・配偶者の出産休暇
配偶者の出産時に、3日間の休暇を取得できます。
・子の結婚休暇
お子様の結婚時に、2日間の休暇を取得できます。
★制度
・新入職ウェルカム休暇
中途入職者のサポートを目的に、入職後から年次有給休暇が付与されるまでの間に、3日間の休暇を付与します。無給ではありますが欠勤扱いとはならず、出勤率にも影響しません。
・働き方コース
－一般コース
－育児・介護支援コース
－ワークライフバランスコース
－高度専門職コース 、 など
職員一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択し、長く安心して働き続けられる職場を目指して、各種コースを設けています。一定の条件のもと、コースの変更も可能です。
・育児休業取得率100％
取得を希望する職員の取得率は100％です。
・男性の育児休業取得
男性職員の取得実績も増えています。2週間・1か月・1年など、本人の希望に応じた取得が可能です。
★その他
・無料駐車場あり
病院周辺に職員専用の駐車スペースを確保しています。すべて徒歩5分圏内です。
・保育園（タピックちきゅう保育園）
医療法人タピックの職員のお子様をお預かりするために設立された企業主導型保育所です。定員に空きがある場合は、地域のお子様の受け入れも行っています。病院のすぐ向かいに位置しているため、急なお迎えにも安心です。
・職員専用休憩スペース
新館6階・本館8階に、職員専用の休憩ラウンジを設けています。
・法人内副業制度
セントラルキッチン業務やデイケア送迎など、法人内での副業が可能です。終業後の短時間勤務など、柔軟にご相談いただけます。
・タピックグループ観光施設割引
職員及び、１親等までのご家族は特別料金でタピックグループの観光施設が利用できます。詳しくは福利厚生をご覧ください。
★特別休暇（有給）
・リフレッシュ休暇（毎年3日）
毎年3日付与されます。分割取得も可能です。既存の休日と組み合わせて、旅行や帰省、ご自宅でのリラックスタイムなど、使い方は自由です。翌年度への繰り越しはできないため、毎年計画的にご活用ください。
・検診休暇（1日）
職員健診の結果、二次検診の案内があった場合に、受診のため取得できる休暇です。しっかりと検査を受けていただくことを目的としています。
・子の看護等休暇
未就学のお子様がいる職員は、お子様1名につき5日間（最大10日）の休暇を取得できます。1日単位・時間単位での分割取得が可能です。
※小学校３年生までのお子様がいる場合は、無給で子の看護等休暇を取得可能です。
・介護休暇
介護を必要とするご家族がいる職員は、対象者1名につき5日間（最大10日）の休暇を取得できます。1日単位・時間単位での分割取得が可能です。
・結婚休暇
入籍、結婚式などのタイミングに合わせて、5日間の休暇を取得できます。
・配偶者の出産休暇
配偶者の出産時に、3日間の休暇を取得できます。
・子の結婚休暇
お子様の結婚時に、2日間の休暇を取得できます。
★制度
・新入職ウェルカム休暇
中途入職者のサポートを目的に、入職後から年次有給休暇が付与されるまでの間に、3日間の休暇を付与します。無給ではありますが欠勤扱いとはならず、出勤率にも影響しません。
・働き方コース
－一般コース
－育児・介護支援コース
－ワークライフバランスコース
－高度専門職コース 、 など
職員一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択し、長く安心して働き続けられる職場を目指して、各種コースを設けています。一定の条件のもと、コースの変更も可能です。
・育児休業取得率100％
取得を希望する職員の取得率は100％です。
・男性の育児休業取得
男性職員の取得実績も増えています。2週間・1か月・1年など、本人の希望に応じた取得が可能です。
★その他
・無料駐車場あり
病院周辺に職員専用の駐車スペースを確保しています。すべて徒歩5分圏内です。
・保育園（タピックちきゅう保育園）
医療法人タピックの職員のお子様をお預かりするために設立された企業主導型保育所です。定員に空きがある場合は、地域のお子様の受け入れも行っています。病院のすぐ向かいに位置しているため、急なお迎えにも安心です。
・職員専用休憩スペース
新館6階・本館8階に、職員専用の休憩ラウンジを設けています。
・法人内副業制度
セントラルキッチン業務やデイケア送迎など、法人内での副業が可能です。終業後の短時間勤務など、柔軟にご相談いただけます。
・タピックグループ観光施設割引
職員及び、１親等までのご家族は特別料金でタピックグループの観光施設が利用できます。詳しくは福利厚生をご覧ください。
